Profil von Ariane Hinterberg
Ariane Hinterberg
Braunschweig & online
Coaching-Spezialgebiete:
- Coaching für eine berufliche Neuorientierung (Sehr individuelle und persönliche Bewerbungsunterlagen, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche inkl. selbstbewusstes Auftreten, Kommunikation)
- Coaching auch für Hochsensible
- Stärkung des Selbstbewusstseins
- Abbau von Hemmnissen
- Arbeiten an und lösen von blockierenden Glaubenssätzen (IBSR)
1. Was qualifiziert Sie als Coach?
Neben 10 Jahren Berufserfahrung und menschlichen Eigenschaften wie Offenheit, Respekt, Klarheit und Humor, ist es vor allem meine eigene Erfahrung. Ich war selbst mehrmals arbeitssuchend, kenne also beide Seiten. Für mich ist Arbeitslosigkeit immer eine Chance zur Verbesserung.
2. Was erfüllt Sie an Ihrem Job am meisten?
Das ich Menschen dabei unterstütze, ihr Leben ein wenig (oder auch mehr) schöner und leichter zu machen. Der direkte Austausch mit Menschen und, dass ich durch meine Arbeit das tun kann, was ich durch und durch selbst lebe und liebe.
3. Was sagen Ihre Klient:innen über Sie?
Gerade mein Fokus auf Individualität wird immer wieder sehr geschätzt. Ich liefere nie Massenware. Dass ich ein sehr umfangreiches Fachwissen habe, auf Augenhöhe coache, respektvoll und wertaschätzend. Dass ich sowohl die Situation als auch den Menschen sehr gut erfassen kann. Und ja, auch dass es Arbeit ist, auch mal anstrengend und dass sich die Arbeit immer lohnt. Und 99 % sagen, dass das Coaching mit mir ihnen viel Spaß gemacht hat und, dass sie das so nie erwartet hätten.
4. Worauf sind Sie besonders stolz, wenn Sie an Ihre Karriere denken?
Darauf, dass ich in vielen Jahren Selbstständigkeit zahlreiche Hürden überwunden habe und sogenannte Rückschläge nutzte, mich neu und besser aufzustellen.
Darauf, dass ich mir viel selbst beibrachte und alles, was ich coache auch selbst durchlebte und ausprobierte.
Darauf, dass ich mich gut selbst motivieren kann und Lösungen sehr kreativ und unkonventionell angehe. Und, dass ich einen Weg gefunden habe dies in meinen Coachings weiterzugeben.
5. Welche Möglichkeiten bietet ein individuelles Coaching – und wo stößt man eventuell an Grenzen?
Wie der Name schon sagt, darf ein individuelles Coaching eben auch wirklich individuell sein. Im Gegensatz zu einer Maßnahme wird dabei konkret auf den Einzelnen und seine Themen eingegangen. Das kann auch mal sehr persönlich, berührend und ungewöhnlich sein, je nachdem, was der Klient oder die Klientin mitbringt.
Grenzen tauchen auf, wenn es in Richtung Therapie gehen soll und natürlich, wenn der Klient oder die Klientin nicht wirklich mitarbeitet.
6. Woran erkennen Sie einen guten Coach?
Daran, wie individuell er/sie auf mich und meine Themen eingeht. Wie gut er/sie meine Situation erfasst. Mir ist auch eine eigene Erfahrung des Coaches wichtig und Transparenz. Wie ist der Coach zu seinem Wissen gekommen. Persönlich lege ich sehr viel Wert darauf, dass ein Coach sich kontinuierlich hinterfragt und weiterbildet, echt ist und auch lebt, was er/sie „predigt“.
7. In Ihren eigenen Worten: Was macht ein Coach?
Er/sie unterstützt in einem Prozess, zeigt Lösungswege, bietet (Denk-) Alternativen an, auf die ich momentan selbst nicht komme oder die mir so nicht bekannt sind. Er/sie ist ein Begleiter, der an meiner Seite ist, in einer Lebensphase, die ich ohne Coach langsamer und mühseliger durchlaufe.
Natürlich vermittelt er bei einem Bewerbungscoaching auch das entsprechende Fachwissen und die Fähigkeit auch eigenständig Bewerbungen zu erstellen.
8. Wie entspannen Sie sich? Wie fahren Sie runter?
Ich praktiziere seit vielen Jahren Meditation in Stille. Bequem hinsetzen, innerlich zur Ruhe kommen und die Gedanken, die auftauchen beobachten, ohne eine Geschichte oder ein Drama daraus zu machen. Es ist meine Kraftquelle, mein Ausgleich, so fokussiere und entspanne ich.
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