Profil von Dr. Helmut Klug

- Berufliche Neuorientierung / Karriereberatung
- Führungskrafttraining
- Existenzgründung
- Teambuilding
Ich lege großen Wert auf Nachhaltigkeit beim Coaching und setze gezielt Methoden ein, die auch unbewusste Ressourcen aktivieren, um die Wahrscheinlichkeit der anschließenden Realisierung möglichst hoch zu gestalten. Entscheidend ist also nicht, was im Coaching geschieht, sondern was danach passiert.
Die eigenen Kompetenzen und Motive zu erkennen, ist Voraussetzung für die Entwicklung der eigenen beruflichen Vision und einem nachhaltigen Konzept zur Umsetzung
Ich habe in meinem Leben ca. 1200 Bewerbungsgespräche geführt (viele davon auch auf Englisch) und gebe diese Erfahrung gerne weiter. Beim Bewerbungstraining setze ich Rollenspiele ein unter Berücksichtigung der Fremdwahrnehmung ein (wie wirke ich auf andere?)
4. Wie schalten Sie am besten ab?
5. Woran erkennen Sie einen guten Coach?