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Entdecken Sie unsere Insigths zu Führung und Leadership
Hier finden Sie wertvolle Einblicke und Inspirationen rund um das Thema Führung. Es erscheinen regelmäßige Artikel, die von unserem Expertenteam verfasst werden und wertvolle Erkenntnisse zu Führung, Selbstführung und Leadership Excellence bieten.
Unsere Blog-Artikel sind darauf ausgerichtet, Führungskräften und angehenden Führungspersönlichkeiten dabei zu helfen, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich in der modernen Arbeitswelt zu agieren. Wir teilen bewährte Praktiken, innovative Ansätze und nützliche Tipps, die Ihnen in Ihrer beruflichen Reise von Nutzen sein werden.
Schauen Sie regelmäßig vorbei, um von unseren Erkenntnissen zu profitieren und sich inspirieren zu lassen.
Mit Persönlichkeit & Kompetenz als Führungskraft überzeugen
11.04.24
In diesem Blogartikel geht es um Persönlichkeit. Im Zuge von Führungskräfteentwicklungsseminaren und Diskussionen auf Plattformen wie LinkedIn wird auch die Persönlichkeit oft als entscheidender Faktor für erfolgreiche Führung immer wieder als Kriterium herangezogen. Authentizität, Resilienz und Emotionale Intelligenz werden als grundlegend betrachtet, um eine vertrauensvolle Arbeitsumgebung zu schaffen und das Beste aus jedem Mitarbeiter herauszuholen. Der Einsatz von Persönlichkeitsanalysen wie dem LINC PERSONALITY PROFILER dient somit nicht dazu Kandidaten auszuwählen oder auszuschließen, sondern hilft dabei, die eigenen Stärken und Entwicklungspotenziale besser zu verstehen und gezielt weiterzuentwickeln. Doch gibt es Persönlichkeitstypen, die sich wirklich nicht für Führung eignen? Eine differenzierte Betrachtung verdeutlicht, dass die Eignung für eine Führungsrolle von vielen individuellen Faktoren abhängt.
Führungskompetenz im Wandel: Moderne Führung aus einer jungen Perspektive
21.03.24
Im Interview reflektiert eine junge Führungskraft darüber wie sich Führungskräfte generationenübergreifend gegenseitig bereichern und diskutiert wie junge und erfahrene Fachkräfte voneinander lernen können. Henning gewährt Einblicke in seine Führungsphilosophie, wie er innovative Ideen und Technologien und eine positive Unternehmenskultur in seinem Multigenerationen-Team integriert. Er gibt Einblicke darin, wie er die Kommunikation zwischen den Generationen fördert und welchen Beitrag verschiedene Altersgruppen zur Entwicklung einer erfolgreichen Arbeitsumgebung leisten. Erfahren Sie außerdem, wie Henning mit Druck und Stress umgeht und welche Schlüsselstrategien er anderen jungen Führungskräften empfiehlt.
EmpowerLead – Moderne Führung für Führungskräfte von Morgen
06.03.24
Erfahren Sie, warum moderne Führung mehr als nur Methoden und Tools umfasst. In unserem Blogartikel erkunden wir die Grundlagen des neuen Verständnisses von Führung, wie es Bodo Janssen in „Das neue Führen“ präsentiert. Von Gelassenheit und Mitgefühl bis zu spiritueller Führung, wir beleuchten die Schlüsselelemente, die in der heutigen Arbeitswelt den Unterschied machen. Entdecken Sie, warum Selbstführung und die Entwicklung einer klaren Haltung entscheidend sind und wie das EmpowerLead-Programm Führungskräfte dabei unterstützt, ihre Wirksamkeit zu steigern. Lernen Sie wie Sie Ihre Führungskompetenzen neu zu definieren!
Allein geht’s nicht mehr – Gute Führungskräfte haben einen Coach
27.02.24
Erfahren Sie von Jörg Janßen, unserem Experten im Bereich Moderne Führung, warum ein Coach für Führungskräfte unerlässlich ist. Die neue Ära der Führung erfordert von Anfang an volle Leistung und kontinuierliche Selbstreflexion. Führungskräfte müssen nicht nur ihre Fachkompetenz erweitern, sondern auch zwischenmenschliche Fähigkeiten entwickeln. Ein Coach dient als Sparringspartner in einer sich schnell entwickelnden Welt, in der die richtige Entscheidungsfindung und die Förderung der Individualität im Team von entscheidender Bedeutung sind. Erfahren Sie, wie Sie den richtigen Coach für Ihre Entwicklung finden und gemeinsam ungeahnte Höhen erreichen können.
Coaching wirkt! – Wie Führungskräfte profitieren
22.02.24
Erfahren Sie, wie Coaching Führungskräften zu Höchstleistungen verhilft! In diesem Blogartikel erkunden wir die Rolle von Coaching als Instrument der Personalentwicklung und Führungskräfteentwicklung. Wir werfen einen Blick hinter die Kulissen der Evaluierung von Coaching-Prozessen und stellen fest: Die überwiegende Mehrheit der befragten Coaches und Klienten bewertet ihre Coachings äußerst positiv. Coaching ist nicht nur zur Lösung konkreter Probleme da, sondern fördert langfristig Zufriedenheit, Leistung und persönliche Entwicklung. Jede Führungskraft profitiert von einem Coach – egal ob jung oder erfahren. Entdecken Sie, wie Coaching Ihre Führungskompetenzen stärkt, Ihnen hilft Konflikte zu lösen und Karriereziele zu erreichen.
Einen Führungskräftecoach zu haben ist ganz normal
13.02.24
Entdecken Sie die unentbehrliche Rolle von Führungskräftecoaching in einer sich wandelnden Welt! Inmitten komplexer Entscheidungen und steigender Erwartungen bieten Coaches eine einzigartige Unterstützung für Führungskräfte. Erfahren Sie, wie Coaching seit den späten 1980er Jahren eine zentrale Rolle in der Führungskräfteentwicklung spielt und wie es sich von einem revolutionären Sportkonzept zum vitalen Instrument in der Geschäftswelt entwickelt hat. Lassen Sie sich von der Geschichte des Coachings inspirieren und entdecken Sie, wie individuelle Begleitung Führungskräften hilft, ihr volles Potenzial zu entfalten. Tauchen Sie ein in die Welt des Coachings und gestalten Sie Ihre Führungserfahrung neu!
Navigieren in der neuen Führungsrolle: Umgang mit Manipulation & Beeinflussung
10.01.24
Jede neue Führungsposition ist mit offensichtlichen, aber auch mit subtilen Herausforderungen verbunden, insbesondere was Manipulation und Beeinflussung betrifft. Dieser Artikel vermittelt praktische Ratschläge, wie neue Führungskräfte diese Herausforderungen nicht nur erkennen, sondern auch souverän bewältigen können. Wir zeigen auf, wie kritische Bewertung von Informationen zum täglichen Werkzeug werden kann, warum Sie sich ein vielfältiges Beratungsnetzwerk aufbauen sollten und warum emotionale Intelligenz ein Schlüssel zur Erkennung von Manipulationsversuchen ist. Erfahren Sie hier, wie Sie sich vor Manipulation schützen, Ihr Team erfolgreich führen und dabei Ihre Authentizität bewahren können. Denn eine starke Führung beginnt mit einem klaren Blick und endet mit einer gestärkten, integren Führungspersönlichkeit.
Meistern Sie die ersten 100 Tage in der neuen Führungsrolle!
10.01.24
Der erste Eindruck ist entscheidend – es gibt keine zweite Chance dafür. Das gilt auch für den Start in eine neue Führungsposition. Dieser Artikel zeigt Herausforderungen und Tipps der ersten 100 Tage als Führungskraft auf. Wir beleuchten, wie Sie einen bewussten Neustart wagen können, um in Ihrer neuen Position erfolgreich zu sein. Dabei erfahren Sie, warum soziale Kompetenzen genauso wichtig sind wie fachliche Expertise und wie Sie durch aktives Zuhören eine informierte und respektvolle Perspektive entwickeln können. Sie erfahren, wie Sie schnelle, öffentlichkeitswirksame Erfolge erzielen, realistische Erwartungen setzen und warum die Organisation immer stärker ist als der Einzelne.
Remote Leadership: Führen in hybriden Umgebungen ist das neue Normal
Zum ersten Mal in einer Führungsposition?
Eine klare Haltung zu Führung ist der erste Schritt zum Erfolg
15.12.23