Moderne Führung
Auf Sie als Führungskraft oder Verantwortliche für die Entwicklung von Führungskräften strömen immer mehr Führungsherausforderungen ein. Das klassische Führungsverhalten verändert sich und passt sich an die neuen Anforderungen der Mitarbeitenden an die Führenden an. Dadurch entstehen Unsicherheiten und Fragen, wie sich das eigene Führungsverständnis entwickeln lässt. Dieses kostenlose Beratungsgespräch gibt Ihnen die Möglichkeit mit einem erfahrenden Führungsexperten Ihre Fragestellungen zu den neuen Themen wie „New Work“, agiles Arbeiten oder Achtsamkeit u.v.m. zu besprechen und zu überlegen, wie Sie diese Themen in Ihre Führungsexpertise überführen können. Nutzen Sie die Gelegenheit Ihr Führungskompetenzen auf eine neue Ebene zu heben.
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BeratungsgesprächModerne Führung
In dem Gespräch geht es primär um Ihre Situation als Führungskraft und Ihre derzeitigen Herausforderungen. Der Trainer und Führungsexperte Jörg Janßen ordnet mit Ihnen die aktuelle Führungssituation ein und bespricht hilfreiche Ansätze und Möglichkeiten, wie Sie Ihre Führungskompetenzen erweitern können und Ihr Team damit noch weiter voranbringen können.
Weitere Themen wären:
Fachwissen Führung
Selbstführung
Kommunikation & Führung
Führung & Organisation
Ihr Nutzen:
- Erste Einordnung Ihrer Situation als Führungskraft
- Telefonischer Termin mit Experten für moderne Führung
- Hilfreiche und relevante Tipps für die tägliche Praxis
- Klärung der nächsten Schritten
Ihr Gesprächspartner

Geschäftsführer der Perspektiv-Consulting GmbH
- Ausgewiesener Experte in Führung & Vertrieb
- 30 Jahren Erfahrung in Führung, Strategie, Konzeption, Umsetzung und operativer Leitung von Organisationen in internationalem Kontext
- Führungskräfte-Coach, Mentor, Berater, Motivationsexperte und Persönlichkeitstrainer
Kontakt:
office[at]perspektiv-consulting.de
04141 – 80 29 020
www.perspektiv-consulting.de
- Erste Einordnung Ihrer Situation als Führungskraft
- Telefonischer Termin mit Experten für moderne Führung
- Hilfreiche und relevante Tipps für die tägliche Praxis
- Klärung der nächsten Schritten
Personalentwickler
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