WIR ENTWICKELN NEUE PERSPEKTIVEN FÜR MENSCHEN UND ORGANISATIONEN

Kurze Fragen

Was waren die wichtigsten fünf Stationen in Ihrem beruflichen Leben und eventuell warum?

Kurze Fragen

Über 20 Jahre Berufserfahrung als Produkt- und Marketingmanagerin in einem internationalen Umfeld sowie zahlreiche Aus- und Weiterbildungen im Bereich Coaching, Training und Kommunikation. Mein natürliches Interesse an Menschen und meine unstillbare Neugier treiben mich an, meine Klient*innen dabei zu unterstützen, ihren ganz eigenen Weg zu finden. Die Veränderung als Chance zu begreifen, ist dafür die perfekte Basis. Als gute Netzwerkerin gelingt es mir zudem immer wieder kreative Lösungen zu finden.

2. Welche messbaren Ergebnisse haben Sie gemeinsam mit Ihren Klienten erreicht und was zeichnet Sie aus?

Nach dem Studium gefiel mir an der Tätigkeit als Rechtsanwältin mit eigener Kanzlei, dass ich andere Menschen mit meinem Know How unterstützen und voranbringen konnte. Die Grenzen in der Anwaltstätigkeit waren in den immer streitbehafteten und negativ erlebten Angelegenheiten erreicht. Deshalb begann ich in der Elternzeit eine umfangreiche Ausbildung zur Mediatorin, der sich eine Coachingausbildung anschloss. Die ersten Erfahrungen ergänzte ich durch Selbstversuche in größeren und kleineren eigenen Herausforderungen und Krisen sowohl in beruflichem als auch privatem Kontext. Seit 2014 begleite ich andere Menschen, damit diese in ihren eigenen privaten und/oder beruflichen Themen für sich weiter kommen und sie ihre Ziele erreichen. Neben diesen Coaching-Erfahrungen entwickelte ich meine eigenen Kompetenzen weiter in Bereichen wie Prozessbegleitung, Changemanagement, u.a..

1. Australien: Mut für meinen Fallschirmsprung und die Neugierde, Menschen und Kulturen besser kennenzulernen
2. Philippinen: Die Erkenntnis, die kleinen Dinge im Leben zu schätzen und jeden Menschen zu achten
3. Spanien: das Gefühl für Gemeinschaft, Teamgeist und gute Geschäfte bei Paella und Cerveza
4. Mailand: Organisations- und Improvisationstalent zu entfalten für Messen und spannende internationale Projekte
5. Inhaberin von Grossmann & Friends: unternehmerisches Denken & Handeln auszubauen und als Mentorin und Coach Menschen Inspiration zu schenken und soziale Projekte ins Leben zu holen.

Als systemischer Coach und Expertin für Veränderungsprozesse verbinde ich meinen fast 15-jährigen Erfahrungsschatz als Führungskraft in großen internationalen Unternehmen mit Humor, Leichtigkeit, Intuition sowie einem umfangreichen Methodenkoffer des systemischen Coachings.

Meine Leidenschaft ist es, Menschen wieder in ihre Kraft zu bringen und ihnen dadurch zu mehr Stabilität und Klarheit zu verhelfen.

Durch meine sehr genauen Beobachtungen und mein feinsinniges Gespür für Wünsche und Bedürfnisse gelingt es mir, das Verborgene sicht- und (be-)greifbar zu machen. Zielgerichtet und ressourcenorientiert unterstütze ich meine Klienten dabei, neue Perspektiven einzunehmen, negative Glaubenssätze aufzulösen und Unterschiede zu erleben.

Als ehemaliger wissenschaftlicher Mitarbeiter, dann Geschäftsführer, Business Development Director, sowie Manager in einem international agierenden Energiekonzern habe ich eine hohe unternehmerische Kompetenz und viel Erfahrung mit Strukturen in Unternehmen erlangt. Diese internationale Erfahrung bringe ich in das Coaching ein. Nachdem ich langjährige Erfahrung im Coaching von Mitarbeitern erlangt und parallel dazu eine externe Ausbildung zum zertifizierten Business Coach abgeschlossen hatte, machte ich mich vor vier Jahren als Coach und Unternehmensberater selbständig.

Ich lege großen Wert auf Nachhaltigkeit beim Coaching und setze gezielt Methoden ein, die auch unbewusste Ressourcen aktivieren, um die Wahrscheinlichkeit der anschließenden Realisierung möglichst hoch zu gestalten. Entscheidend ist also nicht, was im Coaching geschieht, sondern was danach passiert.

Die eigenen Kompetenzen und Motive zu erkennen, ist Voraussetzung für die Entwicklung der eigenen beruflichen Vision und einem nachhaltigen Konzept zur Umsetzung

Ich habe in meinem Leben ca. 1200 Bewerbungsgespräche geführt (viele davon auch auf Englisch) und gebe diese Erfahrung gerne weiter. Beim Bewerbungstraining setze ich Rollenspiele ein unter Berücksichtigung der Fremdwahrnehmung ein (wie wirke ich auf andere?)

Ich habe eine große Empathie, kann gut zuhören und habe eine wertvolle Auswahl an Tools, um ein Coaching spannend und erfolgreich zu machen. Dazu hilft mir mein weiterer Job als Journalistin. Ich bin jahrelang auf fremde Menschen getroffen und musste mich so schnell auf sich veränderte Situationen einstellen. Vertrauen zu Menschen aufbauen, um mit ihnen über diverse Themen zu sprechen. Auch meine Erfahrungen als Führungskraft kann ich nun ins Coaching einfließen lassen.

Meine vielfältigen Berufs- und Lebenserfahrungenunter anderem im Projektmanagement mit diversen Teams, in vielfältigen Vertriebstätigkeiten in der Automobilindustrie, im Strategischen Marketing für erfolgreiche Unternehmensplanung und als ehrenamtlicher Vorstand eines Zirkus- und Artistikzentrums im Rheinland.

Meine wertneutrale und offene Haltung führt dazu, dass ich jedem meiner Klienten unvoreingenommen und stets voller Empathie begegne. In jeder Herausforderung und in jedem Veränderungsprozess stecken Chancen, die ich gemeinsam mit meinen Coachees greifbar mache. Darüber hinaus qualifizieren mich meine systemischen Fort- und Weiterbildungen, durch die ich mein Fachwissen und meinen Methodenkoffer sehr stark erweitert habe, als Coach und Trainer. Weiter ist es auch die Selbsterfahrung und die eigene Persönlichkeitsentwicklung, die mich in meiner Rolle als Coach und Trainer auszeichnen.

Nach über 30 Jahren als Pädagogin und Leitung im KiTa- und Familienzentrumsbereich, habe ich mich entschlossen mit Anfang 50 – beruflich – neue Wege zu gehen. Während dieser Zeit als Pädagogin habe ich mich nebenberuflich mit verschiedenen Themen wie: Kommunikation, Körpersprache, Familien- und Finanzkonzepte, Farb- und Stilberatung befasst. Zudem habe ich eine Ausbildung zur Hypnosetherapeutin absolviert und bin REIKI-Lehrerin.

2. Welche messbaren Ergebnisse haben Sie gemeinsam mit Ihren Klient*innen erreicht und was zeichnet Sie aus?

Ich habe als Diplom-Psychologin 25 Jahre in leitender Position in der Wirtschaft gearbeitet und kenne die vielfältigen Herausforderungen in einem internationalen Unternehmen aus dem ff. Aus meiner damaligen Arbeit als qualitative Marktforscherin habe ich vor allem meine analytische Klarheit und empathische Tiefe in meinen Kompetenz-Rucksack packen können und das Ganze mit einer Ausbildung zum systemischen Business Coach und zur zertifizierten MBSR-/ Achtsamkeitstrainerin ergänzt. So sind meine Klienten und ich gut versorgt auf den kleineren und größeren Reisen zu mehr Gelassenheit und Lebensfreude.

In erster Linie meine eigene Führungserfahrung von über 25 Jahren in unterschiedlichen Strukturen (börsennotierte Unternehmen, Familienkonzern), unterschiedlichen Branchen (Chemie, Industrieproduktion, Konsumgüter, Linienschifffahrt) und Funktionen (Chief Financial Officer, Geschäftsführung, Unternehmenskommunikation, Controlling). Darüber hinaus selbstverständlich meine fundierte Ausbildung als zertifizierter Trainer (IHK), Coach (KEP in Kooperation mit Volkswagen Coaching), CoCreAct® Facilitator und Lego® Serious Play® Facilitator.

Über 20 Jahre Berufserfahrung als Produkt- und Marketingmanagerin in einem internationalen Umfeld sowie zahlreiche Aus- und Weiterbildungen im Bereich Coaching, Training und Kommunikation. Mein natürliches Interesse an Menschen und meine unstillbare Neugier treiben mich an, meine Klienten dabei zu unterstützen, ihren ganz eigenen Weg zu finden. Die Veränderung als Chance zu begreifen, ist dafür die perfekte Basis. Als gute Netzwerkerin gelingt es mir zudem immer wieder kreative Lösungen zu finden.

Bevor ich mein Herzensbusiness für mich entdeckte und mit zusätzlichen Ausbildungen zum Systemischen Business-Coach und zur Resilienz-Trainerin untermauerte, habe ich 10 Jahre generalistisch als HR-Businesspartner in verschiedenen Branchen und Konzernen gearbeitet. Diese Erfahrungen ermöglichen es mir, neben dem methodischen Coachingwissen, einen Perspektivwechsel einzunehmen und mit meinen Klienten zielgerichtet an Visionen, Unterlagen und dem anstehenden Bewerberprozess zu feilen.

Nach dem Abitur habe ich ein duales Studium begonnen und mich von Beginn an mit dem Thema Veränderungen beschäftigt. Dabei ging es häufig um prozessuale Veränderungen, doch merkte ich schnell, dass es vielmehr um den Menschen geht. Seitdem befasse ich mich mit dem Thema und habe mich zusätzlich zu meinem Studium zum Coach ausgebildet. Ein anderer Aspekt, der mich von Beginn an bewegte, war die Frage wie Menschen in Ihrem Potenzial arbeiten und wie sie dorthin entwickelt werden können.

Die Kombination aus einschlägiger Lebenserfahrung und 20- jähriger Berufserfahrung in der Telekommunikation/IT. Da ich Einstellungs- sowie Vorstellungsgespräche geführt habe, kann ich mich sehr gut auf unterschiedliche Seiten einstellen. Das Ganze wird dann noch gepaart mit meinen fundierten Ausbildungen zum systemischen Coach, Resilienztrainer und Anwender der positiven Psychologie. Daraus resultieren mittlerweile über 3000 Coachingstunden.

Mehr als 15 Jahre habe ich in der Beratung, im Marketing und Vertrieb, sowie im Projektmanagement Menschen unterstützt Ihre unternehmerischen und persönlichen Ziele zu erreichen. Durch meine Coachingausbildung und dem Start in die Selbstständigkeit konnte ich dann den Fokus auf die Begleitung von Menschen in persönlichen Veränderungsprozessen, sowie die Entwicklung von Führungskräften legen. Dabei hilft mir mein hohes Maß an Empathie und Einfühlungsvermögen, sowie die Fähigkeit Menschen mit den richtigen Fragen selbst Ihre Herausforderung lösen zu lassen.

2. Worauf können sich Ihre Klient*innen im Coaching freuen?