Perspektiv-Consulting Masterclass

Der online Campus für Fach- und Führungskräfte

Sie suchen qualitativ hochwertige Angebote für Ihre persönliche berufliche Weiterentwicklung oder für Ihr Unternehmen. Die Perspektiv-Consulting Masterclass – Der online Campus für Fach- und Führungskräfte bietet Ihnen hochwertige Seminarangebote rund um die Bereiche Moderne Führung und Berufliche Neuorientierung. In unsere Angebote fließt unsere langjährige Erfahrung und das fundierte Wissen aus teilweise mehr als 30 Jahren Führungsarbeit mit ein.

Lassen Sie sich von einem Impulsformat inspirieren, besuchen Sie eines unserer Experten-Seminare oder buchen Sie den Perspektiv Kompass für sich oder Ihr Team. Unsere Workshops sind von Experten und Expertinnen für Expert:innen und unterstützen Sie bei der Gestaltung neuer Perspektiven für sich und Ihre Organisationen.

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Subkultur Homeoffice – Erfolgreiche hybride Führung

Führung

Sprechen Sie mit uns zu Ihren Herausforderungen rund um die erfolgreiche Führung auf Distanz. Wir liefern Ihnen mehr Informationen zur zielgerichteten und effektiven Führung von Teammitgliedern und Mitarbeitenden über die Distanz z.B. im Homeoffice oder in einem Remote Office.

Ihr Nutzen:

Im kostenlosen Beratungsgespräch erfolgt eine gemeinsame Einordnung Ihrer Situation und wir besprechen mögliche nächste Schritte auf Ihrem Weg zur erfolgreichen hybriden Führung

Zielgruppe:

Junge und erfahrene Führungskräfte
Personalentwickler*innen
Alle Personen, die mehr über das Thema hybride Führung erfahren wollen

Das bin ich! Wie Sie mit Persönlichkeit und Kompetenz überzeugen

Berufliche Neuorientierung

Sie stehen in Ihrem Bewerbungsprozess und vor allem in einem Vorstellungsgespräch im Mittelpunkt. Die Bewerbung ist insofern eine neue Herausforderung, weil Sie sich „präsentieren“ sollen. Bewerben heißt „Werbung machen für sich“. Das fällt nicht leicht. Seine eigenen Kompetenzen und Stärken profilscharf auf den Punkt zu bringen, ist ein Lernprozess. Der erste Schritt dabei ist: sich seiner eigenen Stärken und Erfolge wieder bewusst zu werden. Wollen Sie mehr über den ersten Schritt wissen, dann vereinbaren Sie einen Termin für ein kostenloses Beratungsgespräch und definieren Sie einen Fahrplan für Ihr weiteres Vorgehen.

Ihr Nutzen:

Sie erfahren mehr über Wege zur eigenen Persönlichkeit und erhalten Tipps für die erfolgreiche Selbstvermarktung. Und gegebenenfalls definieren Sie mit dem Jobcoach und der erfahrenden Trainerin Annette Traub in dem kostenlosen Beratungsgespräch nächste Schritte für Ihre überzeugende Selbstpräsentation bei der bevorstehenden beruflichen Veränderung.

Zielgruppe:

Menschen mit dem Wunsch nach beruflicher Veränderung
Personalentwickler*innen

Berufliche Neuorientierung via AVGS - wo sind meine Benefits?

Berufliche Neuorientierung

Potentiale erkennen, Perspektiven entwickeln. Sie haben einen AVGS oder können einen von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter bekommen? Dann erklären wir Ihnen in diesem kostenlosen Erstgespräch erstmal, was ein AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) ist, welche Leistungen Sie erwarten können und wie so ein AVGS Coaching abläuft. Und dann erfahren Sie, welche Programme die Perspektiv-Consulting GmbH für Sie im Angebot hat. Holen Sie sich Impulse für Ihre AVGS geförderte berufliche Neuorientierung.

Ihr Nutzen:

Nach einer gerade erfolgten Kündigung oder langjähriger Erwerbslosigkeit besteht bei Ihnen der Wunsch, sich beruflich zu verändern und neue Impulse für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erhalten. Über einen AVGS von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter können Sie sich dieses Jobcoaching zu 100% fördern lassen. In dem kostenlosen Beratungsgespräch klären wir Ihre Fragen und informieren Sie über die Angebote unseres Unternehmens im Bereich der AVGS geförderten Leistungen.

Zielgruppe:

(Potenzielle) Kund*innen der Bundesagentur für Arbeit oder dem Jobcenter, die eine Möglichkeit haben, AVGS geförderte Leistungen in Anspruch zu nehmen

Führung auf Distanz
Individuelles Inhouse Seminar

Führung, Inhouse-Training

1-2-tägiges individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Seminarangebot – online oder als Präsenztraining – zur Vermittlung von Kompetenzen zur Führung auf Distanz für einen Kreis von 5 bis 12 Mitarbeiter. Vermittlung der Inhalte anhand von vier Modulen, sowie vielen Praxisübungen zur Vertiefung der Inhalte und der Möglichkeit zur Nacharbeit über eine Online-Lernplattform.

Das ist im Seminar enthalten:

4 Module in ein bis zwei Tagen
Individuell zugeschnitten auf Ihr Unternehmen
Vertiefung des Themas durch Praxisübungen
Präsentationen
Nacharbeit über die Seminarplattform blink.it
Abschlussbescheinigung

Termin

Termine erfolgen nach Absprache

Aufbau und Zielgruppe

5 – 12 Teilnehmer
Junge und erfahrene Führungskräfte, Personalentwickler
Alle Branchen (exkl. Coaching)

Perspektiv Kompass Moderne Führung

Moderne Führung

Sie erleben bei sich als Führungskraft eine gewissen Unsicherheit in Bezug auf die neuen Führungstrends und suchen nach einem innovativen Ausbildungsangebot, was Ihnen qualitativ hochwertige Inhalte in komprimierter Form vermittelt und Ihre Führungskompetenzen erweitert. Dann ist der Perspektiv Kompass „Moderne Führung“ genau richtig.

Das erwartet Sie:

Zielorientierte Vermittlung von Kernkompetenzen der modernen Führung, welche Ihnen helfen, Ihre Unsicherheiten rund um die aktuellen Führungstrends zu überwinden, um die Führungsherausforderungen von Morgen kompetent zu lösen. Und das alles individuell abgestimmt auf Ihre Fragestellungen als Online- Präsenz oder Hybridformat.

Termine

Vereinbaren Sie gerne ein kostenfreies Informationsgespräch zur Absprache von Terminen und Inhalten.

Aufbau und Zielgruppe

Führungskräfte

Unglück ist Zeitverschwendung

Führung

Wenn Menschen in belasteten Situationen psychisch stabil bleiben, nennt man diese Fähigkeit „Resilienz“. Erfahren Sie in dem kostenlosen Beratungsgespräch mehr über das Resilienzkonzept zur Stärkung ihrer seelischen Widerstandsfähigkeit und klären Sie alle Ihre Fragen zu diesem Thema. U.a. können Sie auf die schützenden Faktoren und ihre persönlichen Ressourcen schauen. Denn: „Resilienz ist trainierbar“.

Ihr Nutzen:

Welche Fragen Sie beim Thema Resilienz auch bewegen, in einer ersten kostenlosen persönlichen Interaktion mit einer Resilienz-Trainerin können Sie diese klären, sowie nächste Schritte besprechen, um Sie selbst oder Teams in Ihrem Unternehmen resilienter zu machen.

Zielgruppe:

Junge und erfahrene Führungskräfte
Personalentwickler*innen
Alle Personen, die sich im Umgang mit belastenden Situationen stärken möchten

Mit Gefühl und Wellenschlag

Führung

Emotionale Kompetenz in der Führung bedeutet, Zugang zu Emotionen zu finden, und zwar bei sich und anderen. Da die Fähigkeit emotionale zu führen immer bedeutender im Kompetenzset von Führungskräften wird und es wichtig ist, das eigene emotionale Profil zu kennen, bieten wir Ihnen an mit uns über die Erweiterung Ihrer emotionalen Kompetenzen zu sprechen. Sie können mehr erfahren, was Sie noch machen können, um die Wirksamkeit Ihres eigenen Führungsverhaltens zu verbessern.

Ihr Nutzen:

Im kostenlosen Beratungsgespräch erfolgt eine gemeinsame Einordnung Ihrer Situation und wir besprechen mögliche nächste Schritte auf Ihrem Weg zur Verbesserung Ihrer emotionalen Kompetenzen in der Führung

Zielgruppe:

Junge und erfahrene Führungskräfte
Personalentwickler*innen
Alle Personen, die mehr über das Thema emotionale Kompetenz in der Führung erfahren wollen

War das schon alles? Oder ist es Zeit für einen beruflichen Neustart?

Berufliche Neuorientierung

Es gibt unzählige und viele gute Gründe, um sich beruflich neu auszurichten. Haben Sie mal eine Zwischenbilanz gezogen, stimmen Ihre Ziele noch mit Ihren Wünschen überein? Haben Sie das Gefühl, bisher zu viele Kompromisse in Ihrem Leben gemacht zu haben? Erleben Sie Ihren Job als sinnvoll und gibt er Ihnen Erfüllung? Wie gehe ich vor, wenn ich einen anderen Kurs einschlagen möchte? Was zeichnet mich aus? Was motiviert mich besonders, um beruflich erfolgreich zu sein? Alle diese Fragen können Sie in unserem kostenlosen Beratungsgespräch mit einem Jobcoach und erfahrenen Berater ansprechen und für sich überlegen, wie es berufliche für Sie weitergehen soll.

Ihr Nutzen:

Sie können sich mit dem erfahrenen Jobcoach und Trainer Hans-Jochen Lorenzen in dem kostenlosen Beratungsgespräch austauschen über Ihre persönliche Vision der beruflichen Zukunft und Ihren aktuellen Ist-Zustand. Im Rahmen dieser Gesprächs können Sie überlegen, wie Sie die vorhandene „Unzufriedenheit“ in eine motivierende Haltung umwandeln und welche weitere Unterstützung Sie benötigen. Denn für einen beruflichen Neustart ist es nie zu spät.

Zielgruppe:

Menschen mit dem Wunsch zur beruflichen Neuorientierung
Personalentwickler*innen

Perspektiv Kompass Berufliche Neuorientierung

Berufliche Neuorientierung

Sie suchen als Privatperson neue Impulse für Ihre berufliche Zukunft, da Sie mit der aktuellen Situation unzufrieden sind und nach neuen beruflichen Perspektiven oder einer beruflichen Veränderung streben. Der Perspektiv Kompass „Berufliche Neuorientierung“ ist genau der richtige Ansatz, denn dort können Sie individuell wählen, welche Inhalte und Anreize Ihnen für die erfolgreiche Gestaltung Ihrer beruflichen Vision noch fehlen.

Das erwartet Sie:

Zielorientierte und auf Ihre individuellen beruflichen Bedürfnisse ausgerichtete Beratung mit Coachingelementen, zur Kompetenz- und Wissensvermittlung für eine erfolgreiche Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft in jeder Lebensphase und einem tieferen Einblick in Ihre Persönlichkeit. Der Perspektiv Kompass „Berufliche Neuorientierung“ kann als Online- Präsenz oder Hybridangebot gebucht werden.

Termine

Vereinbaren Sie gerne ein kostenfreies Informationsgespräch zur Absprache von Terminen und Inhalten.

Aufbau und Zielgruppe

Privatpersonen

Achtsamkeit: überholtes Buzz-Wort oder Motor der Zukunft?

Führung

Sprechen Sie uns an, wenn Sie mehr über das Thema Achtsamkeit wissen möchten. Denn während einige noch der Meinung sind, dass dieser Hype schon lange vorbei ist und so ein Wellness-Gedöns wirklich keiner braucht, haben andere das starke Bedürfnis, in belastenden Situationen psychisch stabil zu sein durch achtsames Handeln und Stresskompetenz. In unserem kostenlosen Beratungsgespräch haben Sie die Möglichkeit mehr über das Thema im Arbeitskontext zu erfahren oder erstmal einen Bezug zu dem Thema aufzubauen.

Ihr Nutzen:

Was Sie über Achtsamkeit im unternehmerischen Kontext wissen möchten und welche schnell umsetzbaren Tricks es gibt, um achtsamer zu sein, können Sie mit der erfahrenden Achtsamkeitstrainerin in einem ersten kostenlosen Beratungsgespräch besprechen. Sie definieren dann auch nächste Steps für eine wirkungsvolle Umsetzung des Themas in Ihrem Unternehmen.

Zielgruppe:

Junge und erfahrene Führungskräfte
Personalentwickler*innen
Alle Personen, die achtsamer werden möchten

Erfolgreich führen auf Distanz
Blended Learning Seminar

Führung

Onlineseminar mit vier vertiefenden Modulen zum Thema „Führung auf Distanz“ zum Eigenstudium und mit „Live“ Terminen zur Einführung in das Thema, für Fragen und Präsentationen.

Das ist im Seminar enthalten:

4 Module
4 „Live“ Termine mit dem Seminarleiter
Aufgaben
Quiz
Abschlussbescheinigung

Termin

Start ab sofort möglich

Aufbau und Zielgruppe:

Unbegrenzte Teilnehmerzahl
Junge und erfahrene Führungskräfte, Personalentwickler
Alle Branchen (exkl. Coaching)
E-Learning

Onlinekonferenz „Vier Impulse zur beruflichen Neuorientierung“

Berufliche Neuorientierung

Sie sind unzufrieden in Ihrem Job, wollen wissen, wie es karrieretechnisch für Sie weitergehen kann, fragen sich, ob das schon alles im Berufsleben war oder sind arbeitssuchend und möchten mehr über neue berufliche Möglichkeiten erfahren? Dann bietet sich unsere halbtägigen Onlinekonferenz für Sie an. Komprimiert erhalten Sie an einem Vormittag vier verschiedene Impulse rund um die berufliche Neuorientierung und machen sich fit für Ihre berufliche Zukunft. Im Rahmen des interaktiven Austausch mit den Referierenden lassen sich alle Ihre Fragen direkt in dem Termin regeln und Sie können Ihre berufliche Neuorientierung direkt starten.

Das ist der Konferenz enthalten:

Halbtägige Onlinekonferenz mit vier Impulsthemen zu beruflichen Neuorientierung
Möglichkeit für Fragen und Diskussion
Erfahrene Referent*innen

Termine

Neuer Termin folgt in Kürze
Sprechen Sie uns bei Interesse gerne an.

Aufbau und Zielgruppe

Unbegrenzte Teilnehmerzahl
Privatpersonen in der beruflichen Neuorientierung

2 Tage Onlineseminar Führung auf Distanz – Homeoffice wird zur Normalität

Führung

Komprimiertes zweitägiges Onlineseminar zur Entwicklung von Führungskompetenzen über die Distanz anhand von vier Modulen. Es gibt eine Präsentation zur Einführung in das Thema, bevor Sie dann die Inhalte in Gruppenarbeit vertiefen und vorstellen.

Das ist im Seminar enthalten:

4 Module in zwei Tagen
Themenvertiefungen durch Gruppenarbeiten
Präsentationen
Seminarleitung durch Jörg Janßen
Materialien zum Selbststudium
Abschlussbescheinigung

Termin

Termine erfolgen nach Absprache

Aufbau und Zielgruppe:

Mind. 5 Teilnehmer
Junge und erfahrene Führungskräfte, Personalentwickler
Alle Branchen
E-Learning

Onlinekonferenz „Sechs Impulse moderner Führung“

Führung

Sie kennen als Führungskraft das Gefühl der Unsicherheit, wenn es um die neuen Führungstrends wie „New Work“, „Agilität“ oder „Servant Leadership“ geht. Mit unserer halbtägigen Onlinekonferenz bietet wir Ihnen die Möglichkeit Ihre Führungskompetenzen im Bereich von sechs Führungsthemen von Morgen zu erweitern und Impulse für Ihre tägliche Führungsarbeit zu bekommen. Durch den interaktiven Austausch mit den Referierenden können Sie Ihr Fragen direkt loswerden und in Ihre Arbeit einbinden.

Das ist der Konferenz enthalten:

Halbtägige Onlinekonferenz mit sechs Impulsthemen rund um die moderne Führung Möglichkeit für Fragen und Diskussion Referent*innen

Termine

Neue Termine folgen in Kürze
Sprechen Sie uns bei Interesse gerne an.

Aufbau und Zielgruppe:

Unbegrenzte Teilnehmerzahl Führungskräfte und Personalentwickler

Bewerbung 2.0 – Wie Sie im Bewerberdschungel den Überblick behalten

Berufliche Neuorientierung

In den letzten Jahren hat sich der Bewerberprozess sehr gewandelt und die Suche nach dem passenden Arbeitsplatz wird durch zahlreiche Bewerber*innen immer schwerer. Es gilt sich nicht nur durch Qualifikation von der Masse abzuheben, sondern vielmehr die richtigen Kanäle zu kennen, um so Unternehmen zielführen anzusprechen und zu überzeugen. Welche Fragen gehen Ihnen beim Thema durch den Kopf und wo brauchen Sie einen Expertenrat? In unserem kostenlosen Beratungsgespräch mit einem erfahrenden Jobcoach und HR-Expertin können Sie Ihre Sorgen klären und definieren, wie Ihr weiterer Bewerbungsweg aussehen kann.

Ihr Nutzen:

Aus Ihrer täglichen Arbeitspraxis in den HR-Abteilungen von deutschen Unternehmen kann unser Expertin und gleichzeitig Jobcoach Daniela Schwedhelm Sie durch Ihre Bedenken im Bewerbungsdschungel führen. Nutzen Sie das kostenlose Beratungsgespräch, um Ihre Fragen zu stellen und mit wertvollen Tipps in den Bewerbungsprozess zu starten.

Zielgruppe:

Menschen mit dem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und auf der Suche nach Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

Experten Panel – Impulse für moderne Führung

Führung

Aktuelle, interessante Themen rund um Führung in einer moderierten Podiumsdiskussion. Einmal im Monat laden wir Sie ein, mit uns – den Referenten und Referentinnen – in den Dialog zu treten und sich über Trendthemen rund um Führung zu informieren oder aktiv mit zu diskutieren.

Das erwartet Sie:

Online Experten Panel
Sechs Führungsexperten, sechs Meinungen – ein Thema
Aktuelle Trendthemen rund um Führung
60 Minuten Interaktion und Diskurs mit Führungsexperten
Sie sind mittendrin und wir freuen uns auf Ihre Meinung

Termin:

Neue Termine kommen in Kürze

Aufbau und Zielgruppe:

Mind. 5 und maximal 20 Teilnehmende
Menschen, die mehr über Führung erfahren möchten
Junge und erfahrene Führungskräfte, sowie Personalentwickler

Moderne Führung

Führung

Wir bieten Ihnen an in einem kostenlosen Beratungsgespräch mit unseren Führungsexperten Ihre Herausforderungen rund um die modernen Führungsfragen zu besprechen und Ihre Unsicherheiten zu dem Thema zu überwinden. Sie erhalten wertvolle Hinweise, wie Sie mit den neuen Anforderungen an die neuen Führungsthemen herangehen können.

Ihr Nutzen:

Im kostenlosen Beratungsgespräch erfolgt eine erste Abfrage Ihrer Führungsfragen und Sie besprechen mögliche Wege, wie Sie Ihre Führungskompetenzen um die modernen Führungsthemen erweitern können.

Zielgruppe:

Junge und erfahrene Führungskräfte
Personalentwickler
Alle Personen, die mehr über das Thema moderne Führung erfahren wollen

Perspektive Zukunft

Berufliche Neuorientierung

Die Vielfalt an beruflichen Perspektiven ist riesig und vielen Schüler*innen und jungen Erwachsenen fällt es schwer, sich in diesem Dschungel zu orientieren. In unserem Onlinecoaching Perspektive Zukunft nehmen wir Dich an die Hand. Du erfährst mehr über Dich und was Dich ausmacht, welche Visionen und Wünsche Du im Leben hast und wie Du das alles in dem für Dich passenden Job vereinen kannst.

Ihr Nutzen:

In einem sechswöchigen Onlinecoaching lernt Ihr in sechs Modulen mehr über Eure Persönlichkeit und Eure Wünsche für eine berufliche Erfüllung und entwickelt Strategien für einen gelungenen Berufseinstieg in einem Job, der zu euch passt und den ihr liebt.

Zielgruppe:

Junge Erwachsene, die nach Schule, Studium und ersten Berufserfahrungen einen passenden Job finden möchten

Professionelle Persönlichkeitsdiagnostik mit dem LINC Personality Profiler

Persönlichkeitsentwicklung

Wie ticke ich wirklich? Im Laufe des Lebens verlieren wir uns manchmal selbst. Was geht mir leicht von der Hand, was treibt mich an und in welchem Umfeld fühle ich mich wohl? Lernen Sie in einem Onlinecoaching in Kombination mit den Ergebnissen des LINC Personality Profilers mehr über Ihre Persönlichkeit.

Ihr Nutzen:

Mit Hilfe des LINC Personality Profilers und einem intensiven Coaching-Gespräch entdecken wir Ihr persönliches Potential und Sie erhalten die Möglichkeit zu einer nachhaltigen Persönlichkeitsentwicklung.

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte mit dem Wunsch nach einer nachhaltigen Persönlichkeitsentwicklung
Alle Branchen

Teambuilding – einmal anders!

Von der Körper-(Selbst-) Wahrnehmung zur Selbstwirksamkeit - Stressmuster nachhaltig verändern – neue Denk- und Sichtweisen entwickeln

Führung

Warum ist die Frage nach unserer Selbst-Wahrnehmung im Alltag wichtig? Ganz einfach: weil die täglichen Ereignisse im Berufs- und Privatleben - vor allem aber unsere Wahrnehmungen von diesen Ereignissen zu unserem Wohlbefinden oder Unwohlsein und in Folge zu unserem Verhalten zu unserer Reaktion auf die Ereignisse beitragen.

Ihr Nutzen:

Sich selbst in einer „neuer Situation“ kennenzulernen, macht Spaß, zeigt Ihnen über welche Ressourcen Sie verfügen und fördert das Selbstbewusstsein. Ein gutes Miteinander im Team gelingt somit dann, wenn jedes der Teammitglieder jederzeit in einer guten und aktiven Selbstwahrnehmung ist, um auch in „stressigen“ Situationen für sich gute und gesunde Entscheidungen treffen kann – die dem ganzen Team nutzen.

Zielgruppe:

Führungskräfte, die mit ihrem Team mal konventionelle Team-Building-Prozesse verlassen möchten

LINC CAREER PROFILER

Berufliche Neuorientierung

Sie wollen einen Job finden der zu ihnen und ihrer Persönlichkeit passt und wissen, warum Sie in Ihrem aktuellen Job keine Zufriedenheit empfinden? Manchmal passt einfach der aktuelle Job nicht zu Ihrer Persönlichkeit. Das heißt, dass ihr Verhalten, ihre Motive und Ihre Kompetenzen nicht zu den beruflichen Voraussetzungen ihres derzeitigen Berufs passen. Mit dem LINC CAREER PROFILER können Sie das ändern und lernen, wie ein Job geschaffen sein muss, um zufrieden zu sein und welche Kompetenzen Sie entwickeln sollten, um Ihre Karriereziel zu erreichen.

Ihr Nutzen:

Der LINC CAREER PROFILER zeigt Ihnen in Form eines umfangreichen Ergebnisreports auf, welche Berufe am besten zu Ihrer Persönlichkeit passen, wie Arbeitsumfelder geschaffen sein müssen, damit Sie motiviert arbeiten können und wie Sie Ihrer bestimmten Berufung näher kommen können. In einem 60-minütigen Coachinggespräch mit einem zertifizierten LINC Coach aus unserem Netzwerk nutzen Sie diese Erkenntnisse, um gezielt Ihren persönlichen Karriereweg zu planen.

Zielgruppe:

Menschen, die auf der Suche nach einem passenden Job sind

Perspektiv Kompass Existenzgründung

Gründung

Sie wollen sich selbstständig machen oder ein Unternehmen gründen und suchen Unterstützung, um sich über Ihr Vorgehen und das Potential Ihrer Gründungsidee auszutauschen und sich abzusichern, dass Sie alles berücksichtig haben.

Der Perspektiv Kompass Existenzgründung bietet Ihnen genau diesen Support. Durch den modularen Ansatz haben Sie die Wahl, an welchen Stellen Ihrer Planung Sie noch Hilfe brauchen und in welchem Umfang. Somit sichern Sie sich den Erfolg für Ihr Gründungsvorhaben.

Das erwartete Sie:

Eine modulare zielgerichtete Beratung rund um die Gründung und den Start in die Selbstständigkeit mit dem Ziel erfolgreich mit einem Unternehmen auf den eigenen Beine zu stellen. Der Perspektiv Kompass Existenzgründung kann als Online-, Präsenz- oder Hybridangebot gebucht werden.

Termine:

Vereinbaren Sie gerne ein kostenloses Informationsgespräch zur Absprache von Terminen und Inhalten.

Aufbau und Zielgruppe:

Privatpersonen

LINC Tiefenprofil Gründung

Existenzgründung

Sie wollen gründen und sind sich unsicher, ob Sie die Persönlichkeit zum Gründer oder zur Gründerin haben oder welche besonderen Kompetenzen von Ihnen gefordert sind? Mit dem Tiefenprofil Gründung bekommen Sie Einblicke darüber, welche Kompetenzen bei der Gründung besonders hilfreich sind und wie diese bei Ihnen ausgeprägt sind. Ergänzend erfahren Sie, welche weiteren Potentiale Sie mitbringen.

Ihr Nutzen:

Sie bekommen ein gezieltes einstündiges Coaching durch zertifizierte LINC Coaches basierend auf ihren individuellen Ergbnissen des LINC Personality Profilers und dem Tiefenprofil Gründung.

Zielgruppe:

Menschen, die sich selbstständig machen oder ein Unternehmen gründen wollen.

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SCHÖN, DASS SIE LUST
HABEN NEUES ZU LERNEN!

Unser Team in der Masterclass

Annette Traub

Business Coach und Trainer in Stuttgart

Coaching-Spezialgebiete:

Begleitung in beruflichen Veränderungensituationen

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1. Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer?

Die analytische Kompetenz interdisziplinäres Wissen individuell für den Kunden nutzen.
Die Fähigkeit zur Selbstreflektion und Bereitschaft sich realistisch und selbstkritisch einzuschätzen.

2. Welche messbaren Ergebnisse haben Sie gemeinsam mit Ihren Klienten erreicht und was zeichnet Sie aus?

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Franziska Wulff

Business Coach und MBSR- /Achtsamkeitstrainerin aus Hamburg

Hamburg und Nord-Deutschland & ganz Deutschland über Online-Formate

Coaching-Spezialgebiete:

Achtsamkeit / MBSR und Stress-Reduktion

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1. Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer

Ich habe als Diplom-Psychologin 25 Jahre in leitender Position in der Wirtschaft gearbeitet und kenne die vielfältigen Herausforderungen in einem internationalen Unternehmen aus dem ff. Aus meiner damaligen Arbeit als qualitative Marktforscherin habe ich vor allem meine analytische Klarheit und empathische Tiefe in meinen Kompetenz-Rucksack packen können und das Ganze mit einer Ausbildung zum systemischen Business Coach und zur zertifizierten MBSR-/ Achtsamkeitstrainerin ergänzt. So sind meine Klienten und ich gut versorgt auf den kleineren und größeren Reisen zu mehr Gelassenheit und Lebensfreude.

2. Was erfüllt Sie an Ihrem Job am meisten?

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Hans-Jochen Lorenzen

Business Coach und Trainer in Hamburg

Coaching-Spezialgebiete:

Coaching für Vorstände, Geschäftsführer, Aufsichtsräte und Führungskräfte
Umgang mit Machtdynamiken
Corporate Governance in Familienunternehmen
Coaching von Familiengesellschaftern

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1. Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer?

In erster Linie meine eigene Führungserfahrung von über 25 Jahren in unterschiedlichen Strukturen (börsennotierte Unternehmen, Familienkonzern), unterschiedlichen Branchen (Chemie, Industrieproduktion, Konsumgüter, Linienschifffahrt) und Funktionen (Chief Financial Officer, Geschäftsführung, Unternehmenskommunikation, Controlling). Darüber hinaus selbstverständlich meine fundierte Ausbildung als zertifizierter Trainer (IHK), Coach (KEP in Kooperation mit Volkswagen Coaching), CoCreAct® Facilitator und Lego® Serious Play® Facilitator.

2. Was erfüllt Sie an Ihrem Job am meisten?

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Jörg Janßen

Geschäftsführender Gesellschafter der Perspektiv-Consulting GmbH

Coaching-Spezialgebiete:

Experte für Führung, Vertrieb und Persönlichkeitsentwicklung

Mehr erfahren…

Kurzprofil:

Management Consultant für Vertrieb, Coach für Führungskräfte, Mentor für Persönlichkeitsentwicklung
Unternehmer, Gründer, Senior Vice President, Director, Geschäftsführer
Executive Business Development- und Vertriebsmanager, Partner und Managementberater, Unternehmer
30 Jahre Berufserfahrung in Führung, Vertrieb und Consulting
Strategische Ausrichtung, Planung, Organisation, Steuerung und operative Führung von Organisationseinheiten (inkl. umfangreichen Restrukturierungen)
B2B Dienstleistungsvertrieb, Produktvertrieb, Beratungsvertrieb
Change-Management, Post Merger Integration, Projektmanagement
Nationaler und internationaler Hintergrund
Zertifizierter Systemischer Management Coach
Zertifizierter Motivations- und Persönlichkeitstrainer
Moderator und Vortragsredner

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Anja Kessels

Coaching-Spezialgebiete: Jobcoaching, Existengründercoaching, Coaching zur beruflichen Neuorientierung

Standort: Hannover

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1. Was qualifiziert Sie als Coach

Mein natürliches Interesse an Menschen und meine unstillbare Neugier. Veränderung als Chance zu begreifen. Meine eigenen beruflichen Erfahrungen gepaart mit zahlreichen Aus- und Weiterbildungen im Bereich Coaching, Training und Kommunikation.

2. Was sagen Ihre Klienten/ Ihre Klientinnen über Sie?

...

Daniela Schwedhelm

Coaching-Spezialgebiete:

Finden der Berufung
Stärkung der Resilienz
Besonderheiten und Struktur für HSP‘s im Job

Mehr erfahren…

1. Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer?

Bevor ich mein Herzensbusiness für mich entdeckte und mit zusätzlichen Ausbildungen zum Systemischen Business-Coach und zur Resilienz-Trainerin untermauerte, habe ich 10 Jahre generalistisch als HR-Businesspartner in verschiedenen Branchen und Konzernen gearbeitet. Diese Erfahrungen ermöglichen es mir, neben dem methodischen Coachingwissen, einen Perspektivwechsel einzunehmen und mit meinen Klienten zielgerichtet an Visionen, Unterlagen und dem anstehenden Bewerberprozess zu feilen.

2. Was erfüllt Sie an Ihrem Job am meisten?

...

Sophie Poosch

Mindset Coach, Neuro Change Mentor und Change Managerin in Hamburg und digital auch deutschlandweit

Coaching-Spezialgebiet:

Karriere- und Perspektiv-Coaching
Zielsetzung und Zielerreichung
Mindfulness und Mindset Coaching
Change Management

Mehr erfahren…

1. Was qualifiziert mich als Coach?

Nach dem Abitur habe ich ein duales Studium begonnen und mich von Beginn an mit dem Thema Veränderungen beschäftigt. Dabei ging es häufig um prozessuale Veränderungen, doch merkte ich schnell, dass es vielmehr um den Menschen geht. Seitdem befasse ich mich mit dem Thema und habe mich zusätzlich zu meinem Studium zum Coach ausgebildet. Ein anderer Aspekt, der mich von Beginn an bewegte, war die Frage wie Menschen in Ihrem Potenzial arbeiten und wie sie dorthin entwickelt werden können.

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