Perspektiv-Consulting Masterclass

Der online Campus für Fach- und Führungskräfte

Sie suchen qualitativ hochwertige Angebote für Ihre persönliche berufliche Weiterentwicklung. Die Perspektiv-Consulting Masterclass – Der online Campus für Fach- und Führungskräfte bietet Ihnen hochwertige Seminarangebote rund um die Bereiche Moderne Führung und Berufliche Neuorientierung. Lassen Sie sich von einem Impulsformat inspirieren, besuchen Sie eines unserer Experten-Seminare oder buchen Sie den Perspektiv Kompass. Unsere Trainings sind von Experten für Experten und unterstützen Sie bei der Eröffnung von neuen Perspektiven für Menschen und Organisationen.

Alle Filter zurücksetzen
Alle Filter zurücksetzen
Subkultur Homeoffice – Erfolgreiche hybride Führung
Führung
Sprechen Sie mit uns zu Ihren Herausforderungen rund um die erfolgreiche Führung auf Distanz. Wir liefern Ihnen mehr Informationen zur zielgerichteten und effektiven Führung von Teammitgliedern und Mitarbeitenden über die Distanz z.B. im Homeoffice oder in einem Remote Office.
Ihr Nutzen:

Im kostenlosen Beratungsgespräch erfolgt eine gemeinsame Einordnung Ihrer Situation und wir besprechen mögliche nächste Schritte auf Ihrem Weg zur erfolgreichen hybriden Führung

Zielgruppe:

Junge und erfahrene Führungskräfte
Personalentwickler*innen
Alle Personen, die mehr über das Thema hybride Führung erfahren wollen

Das bin ich! Wie Sie mit Persönlichkeit und Kompetenz überzeugen
Berufliche Neuorientierung

Sie stehen in Ihrem Bewerbungsprozess und vor allem in einem Vorstellungsgespräch im Mittelpunkt. Die Bewerbung ist insofern eine neue Herausforderung, weil Sie sich „präsentieren“ sollen. Bewerben heißt „Werbung machen für sich“. Das fällt nicht leicht. Seine eigenen Kompetenzen und Stärken profilscharf auf den Punkt zu bringen, ist ein Lernprozess. Der erste Schritt dabei ist: sich seiner eigenen Stärken und Erfolge wieder bewusst zu werden. Wollen Sie mehr über den ersten Schritt wissen, dann vereinbaren Sie einen Termin für ein kostenloses Beratungsgespräch und definieren Sie einen Fahrplan für Ihr weiteres Vorgehen.

Ihr Nutzen:

Sie erfahren mehr über Wege zur eigenen Persönlichkeit und erhalten Tipps für die erfolgreiche Selbstvermarktung. Und gegebenenfalls definieren Sie mit dem Jobcoach und der erfahrenden Trainerin Annette Traub in dem kostenlosen Beratungsgespräch nächste Schritte für Ihre überzeugende Selbstpräsentation bei der bevorstehenden beruflichen Veränderung.

Zielgruppe:

Menschen mit dem Wunsch nach beruflicher Veränderung
Personalentwickler*innen

Berufliche Neuorientierung via AVGS - wo sind meine Benefits?
Berufliche Neuorientierung

Potentiale erkennen, Perspektiven entwickeln. Sie haben einen AVGS oder können einen von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter bekommen? Dann erklären wir Ihnen in diesem kostenlosen Erstgespräch erstmal, was ein AVGS (Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein) ist, welche Leistungen Sie erwarten können und wie so ein AVGS Coaching abläuft. Und dann erfahren Sie, welche Programme die Perspektiv-Consulting GmbH für Sie im Angebot hat. Holen Sie sich Impulse für Ihre AVGS geförderte berufliche Neuorientierung.

Ihr Nutzen:

Nach einer gerade erfolgten Kündigung oder langjähriger Erwerbslosigkeit besteht bei Ihnen der Wunsch, sich beruflich zu verändern und neue Impulse für den Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu erhalten. Über einen AVGS von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter können Sie sich dieses Jobcoaching zu 100% fördern lassen. In dem kostenlosen Beratungsgespräch klären wir Ihre Fragen und informieren Sie über die Angebote unseres Unternehmens im Bereich der AVGS geförderten Leistungen.

Zielgruppe:

(Potenzielle) Kund*innen der Bundesagentur für Arbeit oder dem Jobcenter, die eine Möglichkeit haben, AVGS geförderte Leistungen in Anspruch zu nehmen

Führung auf Distanz
Individuelles Inhouse Seminar
Führung, Inhouse-Training
1-2-tägiges individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmtes Seminarangebot – online oder als Präsenztraining – zur Vermittlung von Kompetenzen zur Führung auf Distanz für einen Kreis von 5 bis 12 Mitarbeiter. Vermittlung der Inhalte anhand von vier Modulen, sowie vielen Praxisübungen zur Vertiefung der Inhalte und der Möglichkeit zur Nacharbeit über eine Online-Lernplattform.
Das ist im Seminar enthalten:

4 Module in ein bis zwei Tagen
Individuell zugeschnitten auf Ihr Unternehmen
Vertiefung des Themas durch Praxisübungen
Präsentationen
Nacharbeit über die Seminarplattform blink.it
Abschlussbescheinigung

Termin

Termine erfolgen nach Absprache

Aufbau und Zielgruppe

5 – 12 Teilnehmer
Junge und erfahrene Führungskräfte, Personalentwickler
Alle Branchen (exkl. Coaching)

Perspektiv Kompass Moderne Führung
Moderne Führung

Sie erleben bei sich als Führungskraft eine gewissen Unsicherheit in Bezug auf die neuen Führungstrends und suchen nach einem innovativen Ausbildungsangebot, was Ihnen qualitativ hochwertige Inhalte in komprimierter Form vermittelt und Ihre Führungskompetenzen erweitert. Dann ist der Perspektiv Kompass „Moderne Führung“ genau richtig.

Das erwartet Sie:

Zielorientierte Vermittlung von Kernkompetenzen der modernen Führung, welche Ihnen helfen, Ihre Unsicherheiten rund um die aktuellen Führungstrends zu überwinden, um die Führungsherausforderungen von Morgen kompetent zu lösen. Und das alles individuell abgestimmt auf Ihre Fragestellungen als Online- Präsenz oder Hybridformat.

Termine

Vereinbaren Sie gerne ein kostenfreies Informationsgespräch zur Absprache von Terminen und Inhalten.

Aufbau und Zielgruppe

Führungskräfte
Unglück ist Zeitverschwendung
Führung
Wenn Menschen in belasteten Situationen psychisch stabil bleiben, nennt man diese Fähigkeit „Resilienz“. Erfahren Sie in dem kostenlosen Beratungsgespräch mehr über das Resilienzkonzept zur Stärkung ihrer seelischen Widerstandsfähigkeit und klären Sie alle Ihre Fragen zu diesem Thema. U.a. können Sie auf die schützenden Faktoren und ihre persönlichen Ressourcen schauen. Denn: „Resilienz ist trainierbar“.
Ihr Nutzen:

Welche Fragen Sie beim Thema Resilienz auch bewegen, in einer ersten kostenlosen persönlichen Interaktion mit einer Resilienz-Trainerin können Sie diese klären, sowie nächste Schritte besprechen, um Sie selbst oder Teams in Ihrem Unternehmen resilienter zu machen.

Zielgruppe:

Junge und erfahrene Führungskräfte
Personalentwickler*innen
Alle Personen, die sich im Umgang mit belastenden Situationen stärken möchten

Mit Gefühl und Wellenschlag
Führung
Emotionale Kompetenz in der Führung bedeutet, Zugang zu Emotionen zu finden, und zwar bei sich und anderen. Da die Fähigkeit emotionale zu führen immer bedeutender im Kompetenzset von Führungskräften wird und es wichtig ist, das eigene emotionale Profil zu kennen, bieten wir Ihnen an mit uns über die Erweiterung Ihrer emotionalen Kompetenzen zu sprechen. Sie können mehr erfahren, was Sie noch machen können, um die Wirksamkeit Ihres eigenen Führungsverhaltens zu verbessern.
Ihr Nutzen:

Im kostenlosen Beratungsgespräch erfolgt eine gemeinsame Einordnung Ihrer Situation und wir besprechen mögliche nächste Schritte auf Ihrem Weg zur Verbesserung Ihrer emotionalen Kompetenzen in der Führung

Zielgruppe:

Junge und erfahrene Führungskräfte
Personalentwickler*innen
Alle Personen, die mehr über das Thema emotionale Kompetenz in der Führung erfahren wollen

War das schon alles? Oder ist es Zeit für einen beruflichen Neustart?
Berufliche Neuorientierung

Es gibt unzählige und viele gute Gründe, um sich beruflich neu auszurichten. Haben Sie mal eine Zwischenbilanz gezogen, stimmen Ihre Ziele noch mit Ihren Wünschen überein? Haben Sie das Gefühl, bisher zu viele Kompromisse in Ihrem Leben gemacht zu haben? Erleben Sie Ihren Job als sinnvoll und gibt er Ihnen Erfüllung? Wie gehe ich vor, wenn ich einen anderen Kurs einschlagen möchte? Was zeichnet mich aus? Was motiviert mich besonders, um beruflich erfolgreich zu sein? Alle diese Fragen können Sie in unserem kostenlosen Beratungsgespräch mit einem Jobcoach und erfahrenen Berater ansprechen und für sich überlegen, wie es berufliche für Sie weitergehen soll.

Ihr Nutzen:

Sie können sich mit dem erfahrenen Jobcoach und Trainer Hans-Jochen Lorenzen in dem kostenlosen Beratungsgespräch austauschen über Ihre persönliche Vision der beruflichen Zukunft und Ihren aktuellen Ist-Zustand. Im Rahmen dieser Gesprächs können Sie überlegen, wie Sie die vorhandene „Unzufriedenheit“ in eine motivierende Haltung umwandeln und welche weitere Unterstützung Sie benötigen. Denn für einen beruflichen Neustart ist es nie zu spät.

Zielgruppe:

Menschen mit dem Wunsch zur beruflichen Neuorientierung
Personalentwickler*innen

Perspektiv Kompass Berufliche Neuorientierung
Berufliche Neuorientierung

Sie suchen als Privatperson neue Impulse für Ihre berufliche Zukunft, da Sie mit der aktuellen Situation unzufrieden sind und nach neuen beruflichen Perspektiven oder einer beruflichen Veränderung streben. Der Perspektiv Kompass „Berufliche Neuorientierung“ ist genau der richtige Ansatz, denn dort können Sie individuell wählen, welche Inhalte und Anreize Ihnen für die erfolgreiche Gestaltung Ihrer beruflichen Vision noch fehlen.

Das erwartet Sie:

Zielorientierte und auf Ihre individuellen beruflichen Bedürfnisse ausgerichtete Beratung mit Coachingelementen, zur Kompetenz- und Wissensvermittlung für eine erfolgreiche Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft in jeder Lebensphase und einem tieferen Einblick in Ihre Persönlichkeit. Der Perspektiv Kompass „Berufliche Neuorientierung“ kann als Online- Präsenz oder Hybridangebot gebucht werden.

Termine

Vereinbaren Sie gerne ein kostenfreies Informationsgespräch zur Absprache von Terminen und Inhalten.

Aufbau und Zielgruppe
Privatpersonen
Achtsamkeit: überholtes Buzz-Wort oder Motor der Zukunft?
Führung
Sprechen Sie uns an, wenn Sie mehr über das Thema Achtsamkeit wissen möchten. Denn während einige noch der Meinung sind, dass dieser Hype schon lange vorbei ist und so ein Wellness-Gedöns wirklich keiner braucht, haben andere das starke Bedürfnis, in belastenden Situationen psychisch stabil zu sein durch achtsames Handeln und Stresskompetenz. In unserem kostenlosen Beratungsgespräch haben Sie die Möglichkeit mehr über das Thema im Arbeitskontext zu erfahren oder erstmal einen Bezug zu dem Thema aufzubauen.
Ihr Nutzen:

Was Sie über Achtsamkeit im unternehmerischen Kontext wissen möchten und welche schnell umsetzbaren Tricks es gibt, um achtsamer zu sein, können Sie mit der erfahrenden Achtsamkeitstrainerin in einem ersten kostenlosen Beratungsgespräch besprechen. Sie definieren dann auch nächste Steps für eine wirkungsvolle Umsetzung des Themas in Ihrem Unternehmen.

Zielgruppe:

Junge und erfahrene Führungskräfte
Personalentwickler*innen
Alle Personen, die achtsamer werden möchten

Wie Servant Leadership das Führungsverständnis revolutioniert
Führung
Ein agiles Arbeitsumfeld zeichnet sich dadurch aus, dass die Teams und jeder einzelne Mitarbeitende selbstorganisiert arbeiten und durch hohe Transparenz und Feedback das Zusammenspiel optimiert wird. Wenn Sie besser verstehen möchten, was sich hinter Servant Leadership verbirgt und wie sich dieser Veränderung des Führungsverständnisses auch für Ihr Unternehmen umsetzen lässt, dann vereinbaren Sie doch gerne einen Termin für ein kostenloses Beratungsgespräch zu diesem Thema.
Ihr Nutzen:

Die Zeit hat gezeigt, dass agiles Handeln und zunehmende Transparenz bedeutender werden und traditionelle Führungsmodelle teilweise kurz vor dem Aufbruch stehen. Dieses kostenlose Beratungsgespräch gibt Ihnen die Möglichkeit mehr über die Revolution des Führungsverständnisse zu erfahren, indem sie mit der erfahrenden Expertin für dieses Thema sprechen und mögliche Weg zur Umsetzung in Ihrer Unternehmung diskutieren.

Zielgruppe:

Junge und erfahrene Führungskräfte
Personalentwickler*innen
Alle Personen, die agiler handeln und Servant Leadership verstehen möchten

Erfolgreich führen auf Distanz
Blended Learning Seminar
Führung
Onlineseminar mit vier vertiefenden Modulen zum Thema „Führung auf Distanz“ zum Eigenstudium und mit „Live“ Terminen zur Einführung in das Thema, für Fragen und Präsentationen.
Das ist im Seminar enthalten:

4 Module
4 „Live“ Termine mit dem Seminarleiter
Aufgaben
Quiz
Abschlussbescheinigung

Termin

Start ab sofort möglich

Aufbau und Zielgruppe:

Unbegrenzte Teilnehmerzahl
Junge und erfahrene Führungskräfte, Personalentwickler
Alle Branchen (exkl. Coaching)
E-Learning

Onlinekonferenz „Vier Impulse zur beruflichen Neuorientierung“
Berufliche Neuorientierung

Sie sind unzufrieden in Ihrem Job, wollen wissen, wie es karrieretechnisch für Sie weitergehen kann, fragen sich, ob das schon alles im Berufsleben war oder sind arbeitssuchend und möchten mehr über neue berufliche Möglichkeiten erfahren? Dann bietet sich unsere halbtägigen Onlinekonferenz für Sie an. Komprimiert erhalten Sie an einem Vormittag vier verschiedene Impulse rund um die berufliche Neuorientierung und machen sich fit für Ihre berufliche Zukunft. Im Rahmen des interaktiven Austausch mit den Referierenden lassen sich alle Ihre Fragen direkt in dem Termin regeln und Sie können Ihre berufliche Neuorientierung direkt starten.

Das ist der Konferenz enthalten:

Halbtägige Onlinekonferenz mit vier Impulsthemen zu beruflichen Neuorientierung
Möglichkeit für Fragen und Diskussion
Erfahrene Referent*innen

Termine

Neuer Termin folgt in Kürze
Sprechen Sie uns bei Interesse gerne an.

Aufbau und Zielgruppe

Unbegrenzte Teilnehmerzahl
Privatpersonen in der beruflichen Neuorientierung
2 Tage Onlineseminar Führung auf Distanz – Homeoffice wird zur Normalität
Führung
Komprimiertes zweitägiges Onlineseminar zur Entwicklung von Führungskompetenzen über die Distanz anhand von vier Modulen. Es gibt eine Präsentation zur Einführung in das Thema, bevor Sie dann die Inhalte in Gruppenarbeit vertiefen und vorstellen.
Das ist im Seminar enthalten:

4 Module in zwei Tagen
Themenvertiefungen durch Gruppenarbeiten
Präsentationen
Seminarleitung durch Jörg Janßen
Materialien zum Selbststudium
Abschlussbescheinigung

Termin

Termine erfolgen nach Absprache

Aufbau und Zielgruppe:

Mind. 5 Teilnehmer
Junge und erfahrene Führungskräfte, Personalentwickler
Alle Branchen
E-Learning

Onlinekonferenz „Sechs Impulse moderner Führung“
Führung

Sie kennen als Führungskraft das Gefühl der Unsicherheit, wenn es um die neuen Führungstrends wie „New Work“, „Agilität“ oder „Servant Leadership“ geht. Mit unserer halbtägigen Onlinekonferenz bietet wir Ihnen die Möglichkeit Ihre Führungskompetenzen im Bereich von sechs Führungsthemen von Morgen zu erweitern und Impulse für Ihre tägliche Führungsarbeit zu bekommen. Durch den interaktiven Austausch mit den Referierenden können Sie Ihr Fragen direkt loswerden und in Ihre Arbeit einbinden.

Das ist der Konferenz enthalten:

Halbtägige Onlinekonferenz mit sechs Impulsthemen rund um die moderne Führung Möglichkeit für Fragen und Diskussion Referent*innen

Termine

Neue Termine folgen in Kürze
Sprechen Sie uns bei Interesse gerne an.

Aufbau und Zielgruppe:

Unbegrenzte Teilnehmerzahl Führungskräfte und Personalentwickler
Bewerbung 2.0 – Wie Sie im Bewerberdschungel den Überblick behalten
Berufliche Neuorientierung

In den letzten Jahren hat sich der Bewerberprozess sehr gewandelt und die Suche nach dem passenden Arbeitsplatz wird durch zahlreiche Bewerber*innen immer schwerer. Es gilt sich nicht nur durch Qualifikation von der Masse abzuheben, sondern vielmehr die richtigen Kanäle zu kennen, um so Unternehmen zielführen anzusprechen und zu überzeugen. Welche Fragen gehen Ihnen beim Thema durch den Kopf und wo brauchen Sie einen Expertenrat? In unserem kostenlosen Beratungsgespräch mit einem erfahrenden Jobcoach und HR-Expertin können Sie Ihre Sorgen klären und definieren, wie Ihr weiterer Bewerbungsweg aussehen kann.

Ihr Nutzen:

Aus Ihrer täglichen Arbeitspraxis in den HR-Abteilungen von deutschen Unternehmen kann unser Expertin und gleichzeitig Jobcoach Daniela Schwedhelm Sie durch Ihre Bedenken im Bewerbungsdschungel führen. Nutzen Sie das kostenlose Beratungsgespräch, um Ihre Fragen zu stellen und mit wertvollen Tipps in den Bewerbungsprozess zu starten.

Zielgruppe:

Menschen mit dem Wunsch nach einer beruflichen Veränderung und auf der Suche nach Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung

Experten Panel – Impulse für moderne Führung
Führung
Aktuelle, interessante Themen rund um Führung in einer moderierten Podiumsdiskussion. Einmal im Monat laden wir Sie ein, mit uns – den Referenten und Referentinnen – in den Dialog zu treten und sich über Trendthemen rund um Führung zu informieren oder aktiv mit zu diskutieren.
Das erwartet Sie:

Online Experten Panel
Sechs Führungsexperten, sechs Meinungen – ein Thema
Aktuelle Trendthemen rund um Führung
60 Minuten Interaktion und Diskurs mit Führungsexperten
Sie sind mittendrin und wir freuen uns auf Ihre Meinung

Termin:

Neue Termine kommen in Kürze

Aufbau und Zielgruppe:

Mind. 5 und maximal 20 Teilnehmende
Menschen, die mehr über Führung erfahren möchten
Junge und erfahrene Führungskräfte, sowie Personalentwickler

Moderne Führung
Führung
Wir bieten Ihnen an in einem kostenlosen Beratungsgespräch mit unseren Führungsexperten Ihre Herausforderungen rund um die modernen Führungsfragen zu besprechen und Ihre Unsicherheiten zu dem Thema zu überwinden. Sie erhalten wertvolle Hinweise, wie Sie mit den neuen Anforderungen an die neuen Führungsthemen herangehen können.
Ihr Nutzen:

Im kostenlosen Beratungsgespräch erfolgt eine erste Abfrage Ihrer Führungsfragen und Sie besprechen mögliche Wege, wie Sie Ihre Führungskompetenzen um die modernen Führungsthemen erweitern können.

Zielgruppe:

Junge und erfahrene Führungskräfte
Personalentwickler
Alle Personen, die mehr über das Thema moderne Führung erfahren wollen

Perspektive Zukunft
Berufliche Neuorientierung
Die Vielfalt an beruflichen Perspektiven ist riesig und vielen Schüler*innen und jungen Erwachsenen fällt es schwer, sich in diesem Dschungel zu orientieren. In unserem Onlinecoaching Perspektive Zukunft nehmen wir Dich an die Hand. Du erfährst mehr über Dich und was Dich ausmacht, welche Visionen und Wünsche Du im Leben hast und wie Du das alles in dem für Dich passenden Job vereinen kannst.
Ihr Nutzen:

In einem sechswöchigen Onlinecoaching lernt Ihr in sechs Modulen mehr über Eure Persönlichkeit und Eure Wünsche für eine berufliche Erfüllung und entwickelt Strategien für einen gelungenen Berufseinstieg in einem Job, der zu euch passt und den ihr liebt.

Zielgruppe:

Junge Erwachsene, die nach Schule, Studium und ersten Berufserfahrungen einen passenden Job finden möchten
Professionelle Persönlichkeitsdiagnostik mit dem LINC Personality Profiler
Persönlichkeitsentwicklung
Wie ticke ich wirklich? Im Laufe des Lebens verlieren wir uns manchmal selbst. Was geht mir leicht von der Hand, was treibt mich an und in welchem Umfeld fühle ich mich wohl? Lernen Sie in einem Onlinecoaching in Kombination mit den Ergebnissen des LINC Personality Profilers mehr über Ihre Persönlichkeit.
Ihr Nutzen:

Mit Hilfe des LINC Personality Profilers und einem intensiven Coaching-Gespräch entdecken wir Ihr persönliches Potential und Sie erhalten die Möglichkeit zu einer nachhaltigen Persönlichkeitsentwicklung.

Zielgruppe:

Fach- und Führungskräfte mit dem Wunsch nach einer nachhaltigen Persönlichkeitsentwicklung
Alle Branchen
Teambuilding – einmal anders!
Von der Körper-(Selbst-) Wahrnehmung zur Selbstwirksamkeit - Stressmuster nachhaltig verändern – neue Denk- und Sichtweisen entwickeln
Führung
Warum ist die Frage nach unserer Selbst-Wahrnehmung im Alltag wichtig? Ganz einfach: weil die täglichen Ereignisse im Berufs- und Privatleben - vor allem aber unsere Wahrnehmungen von diesen Ereignissen zu unserem Wohlbefinden oder Unwohlsein und in Folge zu unserem Verhalten zu unserer Reaktion auf die Ereignisse beitragen.
Ihr Nutzen:

Sich selbst in einer „neuer Situation“ kennenzulernen, macht Spaß, zeigt Ihnen über welche Ressourcen Sie verfügen und fördert das Selbstbewusstsein. Ein gutes Miteinander im Team gelingt somit dann, wenn jedes der Teammitglieder jederzeit in einer guten und aktiven Selbstwahrnehmung ist, um auch in „stressigen“ Situationen für sich gute und gesunde Entscheidungen treffen kann – die dem ganzen Team nutzen.

Zielgruppe:

Führungskräfte, die mit ihrem Team mal konventionelle Team-Building-Prozesse verlassen möchten

Nichts gefunden? Dann sprechen Sie uns an!

SCHÖN, DASS SIE UNS
GEFUNDEN HABEN!

Unser Team in der Masterclass

Anja Seidel
Systemischer Business Coach, Trainerin und Beraterin in Potsdam und Berlin, deutschlandweit (online & offline)
Coaching-Spezialgebiete:
  • Führungskräftecoaching
  • Teamcoaching/Teamentwicklung
  • Selbstmanagement
  • Coaching zur beruflichen Neuorientierung
  • Organisationsentwicklung und Change Management
  • Agile Coaching/Agile Transformation
Mehr erfahren…
1. Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer
  • Systemischer Personal- und Business Coach (ECA)
  • Systemischer Teamcoach (ECA)
  • Professional Scrum Master (PSM I)
  • Grundlagen der Organisationsentwicklung nach Trigon
  • Expert Level Systemischer Personal- und Business Coach (ECA, 05/20-06/21)
2. Was begeistert Sie an dem Thema Agilität, ist das nicht inzwischen nur noch ein Buzzwort?
...
Annette Traub
Business Coach und Trainer in Stuttgart
Coaching-Spezialgebiete:
  • Begleitung in beruflichen Veränderungensituationen
Mehr erfahren…
1. Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer?
  • Die analytische Kompetenz interdisziplinäres Wissen individuell für den Kunden nutzen.
  • Die Fähigkeit zur Selbstreflektion und Bereitschaft sich realistisch und selbstkritisch einzuschätzen.
2. Welche messbaren Ergebnisse haben Sie gemeinsam mit Ihren Klienten erreicht und was zeichnet Sie aus?
...
Franziska Wulff
Business Coach und MBSR- /Achtsamkeitstrainerin aus Hamburg
Hamburg und Nord-Deutschland & ganz Deutschland über Online-Formate
Coaching-Spezialgebiete:
  • Achtsamkeit / MBSR und Stress-Reduktion
Mehr erfahren…
1. Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer
Ich habe als Diplom-Psychologin 25 Jahre in leitender Position in der Wirtschaft gearbeitet und kenne die vielfältigen Herausforderungen in einem internationalen Unternehmen aus dem ff. Aus meiner damaligen Arbeit als qualitative Marktforscherin habe ich vor allem meine analytische Klarheit und empathische Tiefe in meinen Kompetenz-Rucksack packen können und das Ganze mit einer Ausbildung zum systemischen Business Coach und zur zertifizierten MBSR-/ Achtsamkeitstrainerin ergänzt. So sind meine Klienten und ich gut versorgt auf den kleineren und größeren Reisen zu mehr Gelassenheit und Lebensfreude.
2. Was erfüllt Sie an Ihrem Job am meisten?
...
Hans-Jochen Lorenzen
Business Coach und Trainer in Hamburg
Coaching-Spezialgebiete:
  • Coaching für Vorstände, Geschäftsführer, Aufsichtsräte und Führungskräfte
  • Umgang mit Machtdynamiken
  • Corporate Governance in Familienunternehmen
  • Coaching von Familiengesellschaftern
Mehr erfahren…
1. Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer?
In erster Linie meine eigene Führungserfahrung von über 25 Jahren in unterschiedlichen Strukturen (börsennotierte Unternehmen, Familienkonzern), unterschiedlichen Branchen (Chemie, Industrieproduktion, Konsumgüter, Linienschifffahrt) und Funktionen (Chief Financial Officer, Geschäftsführung, Unternehmenskommunikation, Controlling). Darüber hinaus selbstverständlich meine fundierte Ausbildung als zertifizierter Trainer (IHK), Coach (KEP in Kooperation mit Volkswagen Coaching), CoCreAct® Facilitator und Lego® Serious Play® Facilitator.
2. Was erfüllt Sie an Ihrem Job am meisten?
...
Jörg Janßen
Geschäftsführender Gesellschafter der Perspektiv-Consulting GmbH
Coaching-Spezialgebiete:
  • Experte für Führung, Vertrieb und Persönlichkeitsentwicklung
Mehr erfahren…
Kurzprofil:
  • Management Consultant für Vertrieb, Coach für Führungskräfte, Mentor für Persönlichkeitsentwicklung
  • Unternehmer, Gründer, Senior Vice President, Director, Geschäftsführer
  • Executive Business Development- und Vertriebsmanager, Partner und Managementberater, Unternehmer
  • 30 Jahre Berufserfahrung in Führung, Vertrieb und Consulting
  • Strategische Ausrichtung, Planung, Organisation, Steuerung und operative Führung von Organisationseinheiten (inkl. umfangreichen Restrukturierungen)
  • B2B Dienstleistungsvertrieb, Produktvertrieb, Beratungsvertrieb
  • Change-Management, Post Merger Integration, Projektmanagement
  • Nationaler und internationaler Hintergrund
  • Zertifizierter Systemischer Management Coach
  • Zertifizierter Motivations- und Persönlichkeitstrainer
  • Moderator und Vortragsredner
...
Anja Kessels
Coaching-Spezialgebiete: Jobcoaching, Existengründercoaching, Coaching zur beruflichen Neuorientierung
Standort: Hannover
Mehr erfahren…
1. Was qualifiziert Sie als Coach
Mein natürliches Interesse an Menschen und meine unstillbare Neugier. Veränderung als Chance zu begreifen. Meine eigenen beruflichen Erfahrungen gepaart mit zahlreichen Aus- und Weiterbildungen im Bereich Coaching, Training und Kommunikation.
2. Was sagen Ihre Klienten/ Ihre Klientinnen über Sie?
...
Daniela-Schwedhelm-Profile
Daniela Schwedhelm
Coaching-Spezialgebiete:
  • Finden der Berufung
  • Stärkung der Resilienz
  • Besonderheiten und Struktur für HSP‘s im Job
Mehr erfahren…
1. Was qualifiziert Sie als Coach/Trainer?
Bevor ich mein Herzensbusiness für mich entdeckte und mit zusätzlichen Ausbildungen zum Systemischen Business-Coach und zur Resilienz-Trainerin untermauerte, habe ich 10 Jahre generalistisch als HR-Businesspartner in verschiedenen Branchen und Konzernen gearbeitet. Diese Erfahrungen ermöglichen es mir, neben dem methodischen Coachingwissen, einen Perspektivwechsel einzunehmen und mit meinen Klienten zielgerichtet an Visionen, Unterlagen und dem anstehenden Bewerberprozess zu feilen.
2. Was erfüllt Sie an Ihrem Job am meisten?
...
Daniela-Schwedhelm-Profile
Sophie Poosch
Mindset Coach, Neuro Change Mentor und Change Managerin in Hamburg und digital auch deutschlandweit
Coaching-Spezialgebiet:
  • Karriere- und Perspektiv-Coaching
  • Zielsetzung und Zielerreichung
  • Mindfulness und Mindset Coaching
  • Change Management
Mehr erfahren…
1. Was qualifiziert mich als Coach?
Nach dem Abitur habe ich ein duales Studium begonnen und mich von Beginn an mit dem Thema Veränderungen beschäftigt. Dabei ging es häufig um prozessuale Veränderungen, doch merkte ich schnell, dass es vielmehr um den Menschen geht. Seitdem befasse ich mich mit dem Thema und habe mich zusätzlich zu meinem Studium zum Coach ausgebildet. Ein anderer Aspekt, der mich von Beginn an bewegte, war die Frage wie Menschen in Ihrem Potenzial arbeiten und wie sie dorthin entwickelt werden können.
...
Masterclass
Masterclass
Email
Anruf