Eine neue Perspektive einnehmen

Ist Ihnen das schon aufgefallen? Unser Firmenname lautet Perspektiv-Consulting GmbH. Auf der Webseite holen wir Sie mit dem Versprechen ab, dass wir „Neue Perspektiven für Menschen und Organisationen“ bieten. Und das Produkt zur Berufsberatung für Schüler und Studenten nennt sich Perspektive Zukunft. Es entsteht also der Eindruck, dass Perspektiven einen besonderen Einfluss auf unsere Unternehmensleistungen haben. Doch was genau bedeutet das eigentlich?

Definition: Perspektive

Das Wort Perspektive hat seinen Ursprung im lateinischen Begriff „perspicere“, was übersetzt so viel heißt wie „mit dem Blick durchdringen, deutlich sehen, erkennen, wahrnehmen“. Der Begriff Perspektive hat in unserem Sprachgebrauch zwei Bedeutungen:

 

  1. Mathematischbedeutet Perspektive: „Darstellung räumlicher Gegenstände auf ebener Fläche, von einem an einem bestimmten Punkt befindlichen Betrachter aus gesehen, wobei die in die Raumtiefe laufenden Parallelen gesetzmäßig verkürzt und in einem Punkt zusammenlaufend erscheinen, sodass Raumwirkung entsteht.“1  Zusammengefasst ist es also ein „Standpunkt“.
  2. Perspektive ist dem Wortursprung nach auch eine Aussicht auf die Zukunft, die Entwicklungsmöglichkeiten bzw. vorauszusehende Entwicklungen eröffnet.1

Und genau dieses Zusammenspiel ist das, was die Perspektiv-Consulting GmbH ausmacht. Wir wollen Menschen und Unternehmen die Möglichkeit geben, sich zu entwickeln. Dazu ist es notwendig den eigenen Standpunkt immer wieder zu verändern, um neue Blickwinkel zu bekommen. Eine Perspektive ist dabei nichts Statisches, sondern entwickelt sich immer weiter.

Persönliche Erfahrungen

Eine treibende und besondere Kraft dabei sind die persönlichen Erfahrungen, die alle Menschen in der Perspektiv-Consulting GmbH mit einbringen. Ein Management Coach wie Hans-Jochen Lorenzen hat selbst in seiner beruflichen Laufbahn wichtige Fragestellungen mit einem Coach für Führungskräfte besprochen, ein Gründungscoach wie Heiko Frerichs ist selbst durch den Gründungsprozess gegangen und hat in seinem Berufsleben schon viele Menschen auf dem Weg in die Selbstständigkeit begleitet. Und auch unser Team im Büro in Stade hat sich für die Stelle beworben, hat Erfahrungen mit der Arbeitssuche gemacht und viele Gespräche mit der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter geführt.

Mit Menschlichkeit überzeugen

Sie werden sich also mit Ihrer persönlichen Herausforderung bei uns gut aufgehoben fühlen, denn wir können uns in Ihre Situation reinfühlen. Durch gezielte Fragen und das Aufzeigen von Möglichkeiten eröffnen wir Ihnen neue Sichtweisen für eine scheinbar ausweglos erscheinende Situation. Lassen Sie sich gesagt sein: Sie sind mit diesen Themen nicht allein. Dadurch, dass wir jeden Tag im Gespräch mit Kunden und Kundinnen sind, die entweder schon lange arbeitssuchend sind oder eine große berufliche Herausforderung bewältigen müssen (eine Re-Org in der Firma, eine neue Führungskraft oder fehlende Stressresistenz), haben wir bei der Auswahl unseres Team darauf geachtet, dass es passt: menschlich und fachlich. Werte wie Empathie und Einfühlungsvermögen sind uns dabei auch unter Unternehmensaspekten sehr wichtig und vor allem die Offenheit neue Wege zu beschreiten.

Methodische Kompetenzen stärken

Doch neben der persönlichen Erfahrung und der Menschlichkeit kommt es am Ende vor allem auf die methodische Kompetenz an, um den Blickwinkel verändern zu können. Manchmal ist es hilfreich eine Vogelperspektive einzunehmen. Dazu bringt unser gesamtes Team einen prall gefüllten Werkzeugkoffer an Methoden, Tools und Kompetenzen mit. So lassen sich Herausforderung neu bewerten und neue Lösungsansätze finden. Es zeichnet uns aus, dass wir ein Team zusammengestellt haben, dass eine breite Vielfalt an Fach- und Branchenwissen mitbringt und Qualifizierungen aus den verschiedensten Bereichen mitbringt. So können wir je nach Situation individuell auf Ihre Bedürfnisse eingehen und Sie zielführend begleiten.

Erfahrenes und wissensbasiertes Coaching Netzwerk

Dieses Coaching Netzwerk mit seiner langjährigen Erfahrung und dem fundierten Wissen hilft auch uns immer wieder neue Blickwinkel auf relevante Fragestellungen des Marktes einzunehmen. Denn jeder bringt etwas mit, von dem andere profitieren und lernen können und die es ermöglichen, über den Tellerrand hinauszuschauen. Und so ist auch unser Online Campus für Fach- und Führungskräfte eine Spielwiese für neue Themen, die Unternehmen und Unternehmenslenker*innen bewegen und durch die Expertise unserer Coaches inspiriert ist.

Was können Sie tun?

Sie sehen, dass wir uns auch regelmäßig selbst reflektieren, um nicht den Fokus zu verlieren. Machen Sie sich gerne selbst ein Bild von unserem Angebot und schauen Sie, was andere über die Qualitäten und Leistungen der Perspektiv-Consulting GmbH denken. Seit dem Start des Unternehmens im Mai 2019 war es vor allem die Rückmeldung der Zielgruppe aus HR-Verantwortlichen, Geschäftsführenden, Partner*innen und Coachees, die uns als Unternehmen kontinuierlich vor die Aufgabe gestellt haben, unsere Blickrichtung zu verändern. Im Kern sind wir unserem Bestreben Menschen und Organisationen zu entwickeln treu geblieben. Doch haben wir für diesen Auftrag immer wieder die Anforderungen des Marktes sondiert und uns selbst reflektiert, wie wir unser Angebot bestmöglich gestalten können. Wenn Sie nun auch Lust bekommen haben, Ihre Perspektive zu verändern, dann erreichen uns unter der 04141 8029020.

1 https://www.dwds.de/wb/Perspektive

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